HOMETOWN & UNIVERSITYNEWS & INFORMATIONCOURSESGALLERYFORUM 4UFAQs
Master degree in International Business Managemant | ปริญญาโท หลักสูตร IBM
สถานที่เรียน SURREY INTERNATIONAL INSTITUTE, DUFE  เมืองต้าเหลียน
ลักษณะหลักสูตร

The process of internationalisation together with continuous technology improvements, especially in the last three decades, have brought unprecedented flows of goods, services, labour and capital across national boundaries. World trade has become increasingly important, foreign direct investment is growing, and the competitive pressures on many industries and firms have intensified. There are big challenges for companies which operate internationally. They are becoming engaged in modes of business that are different from those they are accustomed to domestically. Therefore, it is important to develop a better understanding of how these multinational firms are managed and controlled.

This programme will enable students to understand how firms become and remain international in scope. They will learn to apply management theories and techniques important in an increasingly multinational business environment. New research findings, case studies and comparative perspectives on the management of internationally operating firms will help students to understand these issues in more detail, and that the local adaptation of business and management concepts developed elsewhere is crucial.

This programme aims to prepare students for careers requiring global business awareness and to develop skills required to work in internationally operating companies and organisations. It provides the students with many opportunities, both to apply the theoretical knowledge acquired during the modules, and to develop a more in-depth understanding of common problems emerging in an international business environment.
It is especially suitable for those students interested in international trade, international business and management, international human resource management and marketing.
ภาษาที่ใช้ในการบรรยาย บรรยายภาษาอังกฤษ
หลักฐานในการสมัคร
  1. ใบแสดงผลการศึกษา (Transcript) ฉบับจริงต้องมีผลการเรียนสะสมไม่ต่ำกว่า 3.00 ( หากมีผลการเรียนสะสม 2.8 ต้องยื่นประสบการณ์ทำงาน 1 ปี )
  2. เอกสารรับรองวุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี 1 ฉบับ
  3. รูปถ่ายสีขนาด 2 นิ้ว จำนวน 5 ใบ
  4. สำเนาหนังสือเดินทาง (มีอายุไม่ต่ำกว่า 6 เดือน)
  5. ผลสอบ TOEFL 575 คะแนน ขึ้นไป (หรือ IELTS  6.5 ขึ้นไป)
  6. จดหมายแนะนำจากอาจารย์หรือที่ทำงาน 2 ฉบับ
  7. Personal Statement 1 ฉบับ
ระยะเวลาเรียน 1 ปี โดยใน 1 ปี แบ่งภาคการศึกษาออกเป็น 3 ภาค ดังนี้
ภาคฤดูใบไม้ร่วง (เดือนสิงหาคม ถึง เดือนธันวาคม)
ภาคฤดูใบไม้ผลิ (เดือนกุมภาพันธ์ ถึง เดือนพฤษภาคม)
ภาคฤดูร้อน (เดือนพฤษภาคม ถึง เดือนสิงหาคม)
ระยะเวลารับสมัคร

ยื่นเอกสารก่อน 15 พฤษภาคม

ค่าใช้จ่าย

 
ราคาค่าเรียนตลอดหลักสูตร ( หน่วยเงินปอนด์ )

-
Option 1
Option 2
Option 3
Option 4
End of Aug – Mid of Dec
China
China
China
China
Feb – Mid of May
China
UK*
UK*
China
Mid of May - Aug
China
UK*
China
UK*
Total
7,660
10,988
9,324
9,324

 

 

 

 

 

 

- ค่่าที่พักห้องเดี่ยว 60 หยวน ต่อ วัน ต่อ คน
- ค่่าที่พักห้องคู่ 74 หยวน ต่อ วัน ต่อ ห้อง

รายละเอียดการเรียน

Module Type

Semester

Module Title

Credits

Core

1

Research Methods

15

Compulsory

1

International Business Management

15

Compulsory

1

Managing Human Resources

15

Compulsory

1

Marketing

15

Compulsory

2

Financial Management

15

Compulsory

2

International Trade

15

Compulsory

2

Strategy

15

Compulsory

2

International Human Resource

15

Core

 

Dissertation

60

Total

 

180


รายละเอียดวิชา

Module Overview
This programme consists of seven compulsory modules, one module from a range of six elective modules, and a dissertation.

Core Modules
International Business Management
This module gives an overview of key topics in the areas of international business and international management. It pays special attention to issues such as globalisation, FDI theory and patterns, the role
and importance of the multinational company (MNC), managing human resources within the MNC,
and comparative studies of cultural and institutional influences on the management of MNCs.
Managing Human Resources
This module provides a firm basic grounding in the ‘people management’ aspects of managerial roles. It draws on literature and theory from the fields of psychology, sociology, economics and political science. It provides a sound conceptual framework for the management of human resources within the organization.